對于企業而言，最大的風險并不是商業風險，而是法律風險，企業在經營過程中法律風險無處不在，如果不加以重視，隨時有撞礁可能，其后果是企業難以控制的。很多企業管理人員的思..

  杰克.韋爾奇說：“企業的根本是戰略，而戰略本質是企業文化”。   阿里巴巴認為：“文化是戰略的戰略，是企業的最高競爭力”。   任正非說：“資源是會枯竭..

  2021年9月11日-12日，湖南大學實戰工商管理研修班課程《公司治理與資本運營》于湖南大學財院校區如期開課，湖南大學實戰工商管理研修班的同學們百戰歸來再讀書，相聚在知識的殿堂..

  阿里巴巴根據員工業績與價值觀將員工分為四大類：明星、野狗、小白兔和牛。成熟企業都有人才盤點的習慣。方法是，按照“業績為縱軸、價值觀為橫軸”建立九宮格坐標系。業績特別優秀，價..

  當今時代，國際力量對比和全球治理體系加速調整，世界地緣戰略格局深度演變，全球經濟、科技、軍事競爭態勢正在發生歷史性變化。針對國際形勢的歷史性變革，習近平總書記強調，“放..

  偉大的公司無須偉大的領導者，健康的公司治理往往能成為企業維持組織穩定和持續發展的動力——《基業常青》。   公司治理，從廣義上講，是研究企業權力安排的一門科學..

一、課程背景 　　為響應湖南省“十四五”規劃關于現有企業培植政策，強化企業經營管理等重要領域能力建設，進一步提升企業家管理創新能力，湖南大學經貿學院EDP中心決定于7月29日舉辦《公司治..

任何企業都逃脫不了在某一時刻面臨某種公共關系危機，而企業的回應方式能夠給品牌帶來挽回或者是更深的打擊，尤其是處于大網絡時代，“好事不出門，壞事傳千里”，企業的負面信息往往一旦傳播..

2021年6月26日，在這個滿載喜悅、懷揣夢想的夏天，湖南大學實戰工商管理研修4班開學典禮在湖南大學水上教學樓順利舉辦，各位商界精英秉承著對真理的追求、對事業的堅守以及對未來的展望歡聚一..

企業管理者應該將每位員工視為具有充分潛力的人才，善于激發員工的工作動力是一位優秀領導者能力的標志之一。組織是由人構成的群體，想要富有競爭力、獲得持久發展，就需要懂得更好的激發員工..

魅力型領導是什么？ 　　社會學家馬克思·韋伯是第一個提出領袖魅力領導的學者，他認為：個人魅力型的統治是建立在對具有出色感召力的領袖人物的擁戴和信仰的基礎上的。個人魅力型領導在..

課程背景 　　李嘉誠有一句名言：“樂觀者在災禍中看到機會，悲觀者在機會中看到災禍?！边@句話在疫情困境之中體現得淋漓盡致，在疫情的沖擊下國內多數企業原有的部署與規劃被打亂..